1、注册新公司的注册流程

第一步、到市工商局（或当地区、县工商局）企业登记窗口咨询，领取注册登记相关表格、资料；

第二步、办理名称预先核准、取得《名称预先核准通知书》；

第三步、将备齐的注册登记资料交工商局登记窗口受理、初审；

第四步、按约定时间到工商局领取营业执照；

第五步、领取新企业结果通知书、购买报税U棒；

第六步、开立银行基本户，购买税盘、发票。

2、股权分配：合理决定稳定

股权分配向来是企业的头等机密，一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突。因此，合理的股权结构是企业稳定的基石。

3、选址秘诀：好的选址是成功的一半

位置决定"钱"途。一般而言，工厂、仓储等企业以减少中间环节，降低企业生产成本，提高运行效率为原则，一般选在开发区。公司以交通便利，商务交流迅捷，商务服务完善为原则，一般选择商业圈或者邻近商业圈的写字楼。

4、企业创业期管理：简单就是杀手锏

新创办公司的管理制度以简单适用为原则。创业期企业主要是抓好人和财两个方面。人事管理方面，制定考勤制度、奖惩条例、薪资方案等制度。财务方面，制定报销制度、现金流量、制定预算、核算和控制成本等制度。具体操作中，有以下一些建议：

5、初创企业的薪酬设计

对于企业的创始人来讲，如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于：首先，员工有不同的层次，对不同层次的员工采取何种不同的激励制度。其次，有各种薪酬制度可供选择，如员工持股、期权制、远期来讲还有MBO（经理层收购），等等，哪一种制度最适合你的企业。另外，随着企业的发展，企业的薪酬制度是否应该作相应的调整。

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