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年终奖有关小知识

年终奖应该何时发?

企业设定年终奖时会在合同或者规章制度中明确奖金的发放人员范围、条件和标准。通常来说,年终奖会在每年12月底至次年1月初之间发放。若单位未按约定时间发放年终奖,则属于违法行为,可以通过劳动仲裁等法律程序维权。

提前离职能拿到年终奖吗?

每年都有不少职工因提前离职而未能得到年终奖,由此引发的官司也屡见不鲜。事实上,由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿多少,有赖于劳动合同或用人单位的制度规定。

根据《劳动法》,年终奖本身属于工资范畴,遵循按劳分配、同工同酬原则。从以往多起劳动纠纷来看,如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。

划重点:关注过渡期政策

2019年1月1日(包括1月1日当日)之后实际发放2018年度的全年一次性奖金,按照长期以来形成的“实际取得”的原则,理应归属2019年度。但是财政部、国家税务总局到目前为止没有出台过渡期政策。请小伙伴们继续关注过渡期政策,无论是否出台过渡期政策,都应以财政部、国家税务总局现有的规范性文件为准,不可操之过急。

文章来源:工人日报、央视新闻、中国会计报

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