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财务派遣

财务派遣(Finance Dispatching),是劳务派遣(Service Dispatching)和财务外包

(Financial Outsourcing)相结合的产物,是介于代理记账和财务部全日制会计之间一种形式,指财务会计服务专业机构作为财务派遣单位(用人单位)与专业会计人员(劳动者)签订劳动合同,根据与接受财务派遣服务的单位(用工单位)订立的财务派遣协议,由劳动者在用工单位处利用用工单位提供的劳动条件为用工单位提供财务会计服务。

随着经济的发展公司的财务工作的精力越来越多的转移到税务,涉外账目以及商贸中的价格决策乃至企业战略决策的高度。可以说从企业的内控到企业的营销里里外外的一切事物都离不开财务。于是企业的财务部门变得越来越庞大,在某些企业财务部的地位甚至同营销部达到平起平坐的地位。类似不合理的格局拖累了企业的效益和发展。

当越来越多的企业发现这一问题时自己的财务部门不仅庞大分工有事也变得凌乱乃至一个小小的出纳的职责也被多个人所分割。痛定思痛许多企业开始对财务部门进 行减员增效。然而长期的分工不明是的企业一下子很难适应,另找谋士又加重了企业的管理成本。

宜久用其专业的精神在财务领域为企业提供的不仅是常规的财务管理带来的更有先进的财务管理理念,为企业的发展带来源源动力。

对用人单位而言,财务派遣的优势主要集中以下方面:

1、拓宽财务服务形式 2、充分利用人力资源 3、方便直接沟通客户 ? 主要特征

1、劳动合同关系存在于用人单位与劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于劳动者与用工单位之间;

2、财务派遣的用人单位一般是财务会计服务专业机构,劳动者只能是持有会计从业人员资格的会计专业人士,用工单位可以是任何需要依法进行会计核算的单位或个人;

 

3、劳动者为用工单位提供的服务一般仅限于会计专业领域,如总帐核算、往来帐款管理、工资核算、固定资产管理、报表系统、纳税申报等。

? 财务派遣的优势

财务派遣的存在与发展,自然有其一定的优势。

对用工单位而言,财务派遣大致有以下优势:

1.降低直接运营成本 2.免除专职法定社保 3.杜绝潜在劳动纠纷 4.节约可观招聘费用 5.节省部分员工福利 6. 预防财务变动风险

? 财务派遣与代理记账的主要不同点

代理记账是一种传统的财务外包。财务派遣会计与代理记账会计,虽然都是与财务会计服务机构签订劳动合同,但有以下主要不同点:

1、给付劳动的处所不同:财务派遣会计的劳动给付处所主要在用工单位,代理记账会计的劳动给付主要在用人单位。

2、利用的劳动条件不同:财务派遣会计主要利用用工单位提供的劳动条件,代理记账会计主要利用用人单位提供的劳动条件。
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