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社保降费新政正式落地,企业即将减负3千亿元?

社保降费影响深远

1、单位缴费比例最多可降低4个百分点,不设条件,也不是阶段性政策,而是长期性制度安排。

2、各地降费率后,全国费率差异缩小,有利于均衡企业缴费负担,促进形成公平的市场竞争环境,也有利于全国费率逐步统一。

3、降低费率后,参保缴费“门槛”下降,有利于提高企业和职工的参保积极性,将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来。

人社部副部长游钧表示:按照现在的方案可以减轻养老保险的缴费负担大约是1900多亿元,同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担大约1100多亿元。预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

2019社保三大变化

除了社保降费之外,今年社保还会有至少三大变化!

1、养老保险基金中央调剂比例从3%上调到3.5%

人社部表示,预计全年基金调剂规模约为6000多亿元,受益省份受益额将达到1600亿元左右,调剂力度比2018年明显加大,将进一步均衡各省之间养老保险基金负担,确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

2、2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施

对于在职职工来说,最大的变化就是参加职工医疗保险同时就参加了生育保险。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。职工生育期间的生育保险待遇不变。

3、稳步推进社保费征收体制改革

根据方案,企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费,原则上暂按现行征收体制继续征收,即:原由社保征收的继续由社保征收,原由税务征收的继续由税务征收,稳定缴费方式,“成熟一省、移交一省”。机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转至税务部门。

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